10 consejos simples para lidiar con personas difíciles

En nuestra vida, en algún momento u otro, ya sea en el trabajo, en la familia o el barrio, nos encontramos con una cierta especie de criaturas. Se parecen mucho a nosotros los humanos, pero sus acciones, actitudes y comportamientos que nos hace dudar de que cada vez que nos fijamos en ellos. Esta especie de criaturas tienen un único objetivo: ser molesto. Traen al demonio dentro de ti cada vez que lo más abierta su boca!

Todos nos hemos encontrado con este tipo de personas. Están todavía ahí fuera ahora mismo haciendo que alguien salga de sus mentes. Su población aumenta drásticamente cuando algún tipo de una disminución global en algún campo que está pasando en el mundo. Tienden a que irritar al núcleo, impartir en ti su negatividad infecciosa. Y sólo para ser claro que no estamos hablando de nuestras mujeres de aquí, sino personas "difíciles"!

Entonces, ¿qué hace realmente estos llamados "difícil" (inserte palabras despectivas aquí ...) la gente es tan difícil? Dale Carnegie, el reconocido autor de libros sobre superación personal, hablar en público y habilidades interpersonales, dijo una vez: "Cuando se trata de personas, recuerda que no se trata de criaturas de la lógica, pero con las criaturas de la emoción, criaturas erizadas de prejuicios, y motivado por el orgullo y la vanidad. "Si prestamos atención a este pensamiento, y pensar críticamente acerca de esa persona difícil temida que ha estado contigo por edades, se dará cuenta de algo que no has hecho antes. Algo, que su ira hacia él o ella, siempre ha nublado su visión de darse cuenta antes. Todos ellos tienen sus razones.

Tenemos que adoptar un enfoque pragmático en el trato con estas personas porque seamos sinceros son así por alguna razón u otra. Podría ser la recesión golpear más duro que usted, podría ser un problema en una relación y que incluso podría ser tan pequeño como su coche rompiendo de vez en cuando. Los psicólogos creen que la gente suele expresar su cólera desde el pasado al presente. Cada persona es única tiene su propia manera de hacer frente a situaciones de la vida desagradables. Tratar con personas que se convierten en difícil a sí mismos debido a tales razones no es tarea fácil y por lo que trazar 10 cosas que usted puede hacer para ayudarse a sí mismo a su alrededor:

10. evitar confrontaciones innecesarias

Las personas son a menudo problemáticas de confrontación. No les dé una razón para tener uno. Personas como éstas serían generalmente tienen una reputación lo que se sabe siempre para evitar que con ellos. Pero también mantener una conducta amistosa con todos los demás, porque nunca se sabe cuando alguien tiene problemas en sus vidas y cómo pueden cambiar para peor y ser difícil de tratar.

Evitar este tipo de enfrentamientos tontos serían simplemente mantenerte lejos de ser la persona que quieren atacar y ser amable con todo el mundo haría que esas personas tomen su lado cuando usted se encuentra en un conflicto con una persona difícil sin su voluntad. Mantener lejos de la de la cara también significaría su tranquilidad.

9. introducirlos en la Spotlight

La gente difícil siempre tratará de echar la culpa a ti. Se trataría por lo tanto difícil de encontrar sus errores que va a hacer que usted se pregunta que si hubieran trabajado igual de duro en sólo su trabajo, que serían sin preocupaciones. Pero simplemente no escuchan, ¿verdad?

En situaciones en las que una persona difícil está tratando de tirar debajo del autobús y está dando razones y excusas de todo el mundo tratando de hacer que se sienta poco, sólo con mucho tacto, desviar la atención sobre ellos. Sé muy lógico y simplista en su enfoque y proporcionarles hechos que apuntan a lo contrario de lo que están diciendo. Si su lenguaje se vuelve falta luego advertirles de las consecuencias. Asimismo, señalar los errores realizados por ellos para neutralizar el problema. Poner el foco en las personas difíciles cuando están tratando de culpar a alguien pone nerviosos e incómodos como ellos mismos están tratando de echar la culpa a los demás y salvarse a sí mismos en el proceso. Esto haría en menos ayuda en la neutralización de cualquier enojo y la frustración que la persona difícil podría tener.

8. Tenga cautela Humorístico

El humor tiene el poder para aligerar las situaciones más graves del mundo. Cuando se usa apropiadamente, puede eliminar la rabia y la frustración de una persona difícil y darles placer instantáneo. Ser buen humor incluso en situaciones difíciles alrededor de la gente difícil le da una reputación de ser compuesta, que es, sin duda, una buena reputación de tener. Además, las personas difíciles serían entonces formarse una opinión de ti que no te demasiado trabajado en torno a ellos y ellos no tienen un poder sobre ti y por lo tanto no le apuntar más.

Usando su ingenio y bromas intelectuales demasiado grosera puede incluso tener un efecto no deseado en las personas y que se podía malinterpretar por ser una persona difícil a ti mismo. Por lo tanto, un cuidado y una respuesta ingeniosa bien pensado para una persona difícil en el calor del momento es necesario y que bien podría derrotar a su ira y hacerles ver la situación con mayor claridad.

7. Diferenciar entre la persona y el problema

En cada situación difícil creada por una persona difícil, hay dos aspectos: El problema debido a que se crea la situación difícil y la persona que tiene el problema. Usted debe saber diferenciar los dos. Usted no debe perderse en el calor del momento como la persona difícil es y tratar de razonar con ellos mediante la separación de la cuestión. Deje claro que usted no tiene un problema con esa persona y usted simplemente está tratando de resolver el mismo problema que la persona difícil es tan loco por.

Ser voz suave hacia la persona y simplemente apegarse a los temas en cuestión sería un logro importante de su parte en este tipo de situaciones. Incluso si la persona difícil está gritando y maldiciendo a usted, si usted mantiene su foco en el problema y no la persona, se le benefició enormemente no sólo en esa situación, sino también en la toma de una relación como un solucionador de problemas, entre otros presentes.

6. Consulte a un superior o de los Pares

Si el problema está en su lugar de trabajo, siempre es recomendable que usted obtenga una segunda opinión de un compañero o un superior, pero no delante de la persona difícil. Usted debe consultar privadamente a alguien que puede relacionarse con la situación y entender todas las partes interesadas en el asunto y tomar sus puntos de vista sobre todo el tema. Esto se hará estrictamente privada y el conocimiento de este hecho a la persona difícil sólo empeorará la situación.

Asegúrese de que usted ha considerado todas las formas de resolver el problema con sus superiores, así como sus compañeros, porque a veces la persona difícil incluso podría ser correcto y puede ser culpable. Estas cosas sólo pueden salir a la luz si hablas con alguien más ya que incluso sus pensamientos y visión nublada quizá como usted puede pensar que la persona tiene una reputación de mal comportamiento que esto es sólo un caso más de lo que actúa su parte.

5. Llevar un cambio positivo en ellos

Esto sería recorrer un largo camino en el tratamiento de una persona difícil, ya que no sólo va a resolver el problema para cualquier problema que persiste, pero también mantener a la persona difícil de buen comportamiento en el futuro. En lugar de dejarlos ser un obstáculo a la problemática, mostrarles formas en las que ellos mismos pueden resolver el problema y llegar a un lugar mejor en sus mentes.

Solución de problemas de una persona es una cosa, pero haciéndoles saber que pueden resolver sus problemas por sí mismos y por lo tanto mejorar su reputación entre sus pares está en otro nivel. Encontrar una manera para ellos para resolver el problema y llevar a cabo un cambio positivo en su comportamiento y el enfoque. Esto a veces puede ser útil en el cambio de la persona para bien y si no, al menos que él o ella le considere como el solucionador de problemas y nunca te culpa de nada en absoluto.

4. Cambie el Asunto

Algunas personas difíciles les gusta liderar y intimidar a su manera en las conversaciones y siempre actuar superior a los demás. Ellos siempre lo hacen en los asuntos que son cómodos y nunca lo hacen con algo que encuentran desagradable con el fin de eliminar cualquier posibilidad de que otras personas tomen el control sobre ellos.

Su mejor en estas situaciones para poder alejarse de la cuestión que la persona difícil quiere que se cumplan sólo para imponer su autoridad y saltar sobre las cosas que está más indulgente en un grupo y no centra alrededor de un individuo. De esta manera no habrá ningún motivo de conflicto entre un grupo y un medio ambiente sano se crea con un ambiente de trabajo en equipo que tiene lugar.

3. Piense y Reaccionar

Siempre es recomendable que usted debe nunca se acaba de asumir que una persona con una relación de ser difícil es ser justo eso con respecto a un tema determinado que también se enfrentan a problemas con. Esa es la razón por la que están llenos de amargura y se cruzan con los demás. Lo mismo ha sucedido con ellos antes y ahora no me importa más.

Siempre trate de no tomar nada personal y reflexionar adecuada antes de reaccionar. Sea considerado y razonable con ellos y tratar de llegar al fondo de la cuestión. Puede haber un escenario cuando la persona está en realidad tratando de ser difícil para servir a alguna parte de su ego y si usted sabe que es un hecho, sólo entonces reaccionan sino estrictamente de una manera más profesional y ético. La gente difícil generalmente prosperan en reacciones pero si sus reacciones son positivas y abordando el tema en cuestión, ellos entienden que usted no está interesado en un conflicto y está tratando de trabajar.

2. Actuar cuando sea necesario

Usted nunca debe estar en una condición de tiempo suficiente como para perder su tranquilidad. Si una persona difícil está deliberadamente haciendo perder la cabeza es un problema grave y hay que actuar en consecuencia. Hay un tiempo para ser cortés y profesional, pero también un tiempo para hacer frente a los actos molestos y engañadores. Tienes que probar su mejor principio para resolver cualquier problema de una persona problemática pudiera tener con usted amablemente pero hay ciertos límites y usted debe asegurarse de que los respetan.

Tener una posición firme sobre lo que es aceptable y lo que no y hacer cualquier persona difícil conscientes de las consecuencias que él o ella podría tener que enfrentar si permanecen en el lado inaceptable durante demasiado tiempo. Sé firme en el punto de que cualquier mal comportamiento prolongado no será aceptado por usted y no por ninguna de las personas afectadas por el mismo.

1. Mantener la calma y seguir adelante

Por último, nos dirigimos a la simple mensaje que se utilizó durante la Segunda Guerra Mundial por el Gobierno británico liderado por Winston Churchill para aumentar la moral del público en general. Lo más importante de todo es que no se está convirtiendo en la persona que está luchando con. Evitar la escalada del problema de su lado y tener una posición firme desde el principio sobre el tema. No a cualquier precio perder la trama y reaccionar de una manera que más tarde podría lamentar. Como reacción agresiva o enojo sólo conducirá a una pelea y la gente sólo se le ocurre que dos individuos problemáticos están teniendo un ir el uno al otro.

Si usted es fresco, usted será el más respetado de los dos y también considerado una mejor persona. Si no hay nada que usted puede hacer para detener la persona difícil de enojarse, simplemente dejar desde el lugar y tomar una respiración profunda y tratar de relajarse si él o ella está recibiendo más enojado por el minuto. Recuerde, esta distinción es la única manera que puede por lo menos tener una impresión en otros que son en realidad el solucionador de problemas y la otra persona está tratando de encontrar excusas para luchar.

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