Las mujeres obesas se les paga menos, el estudio explica por qué

Estamos en las redes sociales -

Ser obeso ya es un problema, ya que hace que la persona sea más vulnerable a trastornos graves como varios tipos de cáncer, enfermedades cardiovasculares, síndromes metabólicos y diabetes tipo 2.

Sin embargo, puede llegar a ser todo más doloroso para las mujeres, ya que frente no sólo con los posibles efectos sobre la salud física y mental de la obesidad, sino también con dificultades financieras.

Un artículo publicado en NPR, el sábado 8 de noviembre revela que las mujeres que se consideran obesos se les suele pagar menos.

El artículo comienza por compartir un estudio de 2004 escrito por John Crawley sugirió que las mujeres que aumentaron más de 60 libras experimentaron una reducción de casi el 10% de sus ingresos, lo que era equivalente a la pérdida de 3 años de pena de experiencia laboral.

Otro estudio, esta vez por Jennifer Shinall, miró a las razones. El autor, que también trabaja como profesor en la Universidad de Vanderbilt en Nashville, la hipótesis de que esta reducción en los ingresos puede ser debido a tres razones.

En primer lugar es la discriminación. Los empleadores mismos obstaculizan el crecimiento económico de las mujeres obesas. Ellos no quieren hacer frente a estas mujeres en el primer lugar y por lo tanto rechazan su aplicación.

Existe la discriminación no sólo en términos de construcción, sino también en términos de sexo. Los hombres que son obesos no sufren la misma discriminación que sus contrapartes mujeres. En pocas palabras, los empresarios les resulta bien para trabajar con los hombres obesos, no con las mujeres obesas.

La otra posible razón es la productividad. Tal vez debido a la acumulación más grande y otros problemas de salud que pueden derivarse de la obesidad, las mujeres que pesan más que sus libras ideales pueden llegar a ser menos productivos.

Luego está también la elección de las mujeres obesas para evitar el trabajo que pagar más. Sobre la base de su investigación, este tipo de mujeres a evitar los trabajos que requieren la interacción social, que pagan más, y en lugar de conformarse con el trabajo físicamente exigente.