Manejo de las ayudas y la discriminación en el ámbito laboral

AIDS.gov subraya que experimentar cualquier forma de discriminación en materia de empleo es penado por la ley. Aquí está la información detallada proporcionada por el gobierno de Estados Unidos que puede ayudar a las personas con SIDA.

de trabajo protegido, licencia no remunerada durante cualquier Período de 12 meses.

los Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1986 (COBRA) permite a los empleados a continuar su cobertura de seguro médico a su cargo por un período de tiempo después de sus extremos de empleo. Para la mayoría de los empleados que dejan el trabajo por razones de salud, el período de tiempo en que los beneficios se podrán ampliar los rangos de 18 a 36 meses.

Presentar una querella por discriminación en el empleo

Cualquier persona que crea que sus derechos laborales han sido violados pueden presentar una querella por discriminación ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Además, una persona, una organización o una agencia puede presentar una querella en nombre de otra persona con el fin de proteger la identidad de la persona agraviada.

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